Yapay Zeka 55 Bin İşten Çıkarmadan Sorumlu mu? Gerçek Nedenler

LinkedIn gibi platformlarda yapay zekanın işleri yok ettiği yönünde endişeler yaygındır. Ancak verilere göre, 2023'te gerçekleşen yaklaşık 1,1 milyon işten çıkarma arasında yapay zekanın doğrudan neden olduğu sadece 55 bin vaka kaydedildi. Bu oran, toplamın yüzde 1'inden azdır (Challenger, Gray & Christmas verilerine göre).

Yapay zeka, özellikle teknoloji şirketleri tarafından işten çıkarmaların 'modernizasyon' gerekçesi olarak sıkça öne sürülse de, gerçek tablo farklıdır. Amazon CEO'su Andy Jassy, Haziran'da yapay zekanın bazı işleri azaltacağını belirtmiş, ancak Ekim'de 14 bin çalışanın işten çıkarılmasının yapay zeka kaynaklı olmadığını açıklamıştır.

Bazı şirketler, örneğin Salesforce, yapay zekanın belirli iş yüklerinin yüzde 50'sini üstlendiğini duyurarak otomasyonu vurgulamıştır. Ancak asıl etki kitlesel işten çıkarmalar değil, işe alım dondurmalarıdır. Giriş seviyesi pozisyonlar, sohbet botlarının yeterli olacağı varsayımıyla sessizce ortadan kalkmaktadır – oysa pratikte bu mümkün değildir.

MIT'nin yazın yayımladığı bir çalışma, yapay zeka projeleri yürüten kuruluşların yüzde 95'inin finansal getiri elde edemediğini ortaya koymuştur. Pandemi sonrası aşırı işe alımların düzeltilmesi, daralan kâr marjları ve ekonomik türbülanslar (örneğin Trump dönemi tarifeleri) asıl nedenlerdir.

İmalat sektöründe bu yıl 60 bin iş kaybı yaşanmış, veri merkezi inşaatlarına rağmen yapay zeka burada rol oynamamıştır. Challenger verileri, yeniden yapılandırma kaynaklı işten çıkarmaların yapay zeka blame'lerinden iki kat, piyasa koşulları kaynaklıların dört kat, kamu verimliliği kesintilerinin ise altı kat fazla olduğunu gösterir.

Teknolojik geliştirmeler için profesyonel çözümleri inceleyebilirsiniz.